LED背(bei)光源行業可(ke)以說(shuo)是一個門檻非(fei)常低(di)的行業，不需要(yao)多大的投資即可(ke)進入，這也導(dao)致(zhi)了(le)市場上LED背(bei)光源(yuan)廠(chang)家(jia)越來(lai)越多，LED背光源(yuan)的產(chan)品質量越來(lai)越混(hun)亂。廠(chang)家(jia)多了(le)(le)，市場(chang)競爭自然會更(geng)大，許多企業為(wei)了(le)(le)搶占(zhan)更多(duo)的(de)市場份額，使(shi)用降(jiang)價措施，導致一些實力(li)弱小的(de)企(qi)業，生存(cun)環境越(yue)來(lai)越(yue)惡劣，利潤越(yue)來(lai)越(yue)薄。為(wei)了能夠在(zai)市場上生存(cun)下去，需要(yao)另尋路徑(jing)，提(ti)高產品(pin)的質量和產能，提(ti)升(sheng)產品(pin)的競爭力(li)。

如何提(ti)升企業的產能和產品的質量(liang)？

1、加大資金投入(ru)，引進先進生(sheng)產(chan)(chan)設(she)備，對產(chan)(chan)品生(sheng)產(chan)(chan)流(liu)水線設(she)備進行全(quan)面(mian)升級，以保證生(sheng)產(chan)(chan)產(chan)(chan)品的質量。好(hao)的(de)產品，一定是需(xu)要(yao)好(hao)的(de)設(she)備(bei)生產，這是必然(ran)的(de)規律。

2、引入(ru)專業(ye)的(de)(de)人才，加強員工(gong)的(de)(de)培(pei)訓工(gong)作。有了好的(de)(de)設備，還(huan)需要有好的(de)(de)員工(gong)來操作。專業(ye)性(xing)、高技(ji)術(shu)的(de)(de)人才培養是(shi)比較困難的，對公司來說也不(bu)劃(hua)算，所以只能靠引進，使用(yong)現成的高技術人才，是(shi)最好(hao)的方法。還有需要對(dui)公(gong)司員工進行專(zhuan)業培訓，增(zeng)加員工的(de)專(zhuan)業技術水平，可以間(jian)接的(de)增(zeng)加公(gong)司產能(neng)和產品質量。

3、科學的(de)生(sheng)(sheng)產管理體(ti)系。擁有(you)好的(de)設備(bei)，好的(de)人才也有(you)了(le)，這時(shi)就需要有(you)一套科學的(de)生(sheng)(sheng)產管理體(ti)系，合理的(de)(de)安排生(sheng)產(chan)(chan)時間，合理安排員工(gong)的(de)(de)工(gong)作崗位。如果把產(chan)(chan)品生(sheng)產(chan)(chan)當做(zuo)是(shi)一臺(tai)機(ji)器的(de)(de)話，那么(me)員工(gong)就(jiu)是(shi)這臺(tai)機(ji)器(qi)上(shang)面(mian)的(de)零(ling)件，需要所(suo)有零(ling)件的(de)配合(he)，才(cai)可以推動機器(qi)的(de)運行。